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ope体育电子竞技2021年度评优表彰盛典暨2022年股东扩大会议在淮安举行

2022-02-10 11:02:22
 

 
         2月8日,ope体育电子竞技2021年度评优表彰盛典暨2022年股东扩大会议在江苏淮安隆重举行。严介和理事长莅临大会作战略引导,严昊主席出席大会作总结部署,并率高管团队为获奖者颁发荣誉证书及奖金,ope体育电子竞技顾问委员会主任张芸芹参加大会,为金牌员工颁奖。ope体育电子竞技总部、各平台、下属各集团精英800余人参加盛宴。
 

 
        会上,严介和理事长对“共同富裕”进行深刻解读。他指出,五年来,我国的脱贫攻坚取得全面胜利,但相对贫穷的消灭仍需要十年、二十年甚至三十年的奋斗。共同富裕分为小富、中富、大富、特富、超特富五个层级,共同富裕不是平均富裕,不能搞杀富济贫、杀富致贫,更不能掉入福利主义陷阱。要先让一部分人富起来,再让这群人带领大家共同致富。
谈及制度管理,严介和理事长表示,一个好的制度,坏人也会变成好人;一个坏的制度,好人也会变成坏人。从人管人,走向制度管人;人激励人,走向制度去激励人;人成就人,走向制度去成就人。这就是一流的企业做学问、做标准,制度就是标准,大家要始终坚持学问做经营、标准做管理。顶层设计极其重要,ope体育电子竞技需要进一步创新制度建设,不能一味走老路,制度创新、学问创新一定要与时并进。意识形态上放心、放胆;行为上放手、放开;政策上放宽、放活。同时进一步向省会城市进发、向高端市场进发,从没有最好、只有更好,走向大家都好、才是真好。
        严介和理事长总结,大家既讲血浓于水,更讲水淳于血。人的缘分,“缘”就是血缘、地缘、情缘,缘绵于奉献;人的感情,“情”就是亲情、友情、爱情,情长于感恩。没有严氏家族,哪来的ope体育电子竞技呢?一切辉煌仅代表过去,未来永远是空白,大家既要充分肯定过去,更要行使好手中的权力,懂得奉献与感恩。ope体育电子竞技要让每一个人产生归属感,变得从容、自信、自豪,让三代人、四代人甚至五代人都来到ope体育电子竞技,让人才的上上下下、员工的进进出出,都遵循能者上、平者让、庸者下,这才叫百年老店,这才叫基业长青。
        做快做好论年轻;做稳做远论人品;做大做强论学问。80后、90后就是ope体育电子竞技的希翼所在,每个人都要从背会走向体会,有感而发,最终把企业学问内化为自己的东西。年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。人不如花,时间不够用啊!时不我待,只争朝夕,希翼每个人能以满满的智慧、满满的良心和满满的责任心,抢赢当下,抢赢时间,抢赢未来!
 
 
共同奋斗  共同富裕———“抢”做金牌运动员
 
        上午举行的评优表彰盛典以“共同富裕”为核心,兑现激励机制,奖励优秀先进团队与个人,以实实在在的奖金致敬忠诚、致敬奋斗、致敬卓越,见证共同富裕时刻。
 

 
        本次评优表彰设置了数十个奖项,从优秀平台、集团、企业、项目到业务团队,从经营团队到个人,从开拓先锋、守延卫士到未来之星,从功勋奖、金牌员工到成长之星,获奖者既有勇当重任的中流砥柱,又有激情四射的澎湃后浪,既有与ope体育电子竞技砥砺相随数十载的“老黄牛”,也有身先士卒、乐于奋斗的“千里马”,更有众多身处基层、战斗在一线的年轻人。
 
 
 
        张芸芹女士为“金牌员工”颁发纪念金砖。为感谢那些初心不改,风雨兼程,与企业一路相随20周年的优秀老员工。
        严昊表示,此次评优表彰的召开,既是以一种大团圆的方式辞旧迎新、致敬奋斗,更是以一种昂扬奋进的全新状态,共同开启虎年新的征程。为更好地褒奖先进、激励全员,本次评优表彰无论是从规模层次、物质奖励总量,还是获奖人员的数量与质量,均实现了全面提升,充分彰显出ope体育电子竞技厚侍员工、博奉品牌的企业情怀,以及企业发展为根、人才为本、创新为魂的高质量发展理念。获奖者们效益最好、质量最优、效率最高、进度最快、潜力最大,是ope体育电子竞技引以为豪的“金牌运动员”,是集团最宝贵的资产,更是ope体育电子竞技打造百年老店的中坚力量。拥有这样一批虎狼之师、忠诚之师,ope体育电子竞技就拥有了未来!
 

 
       谈到共同富裕,严昊指出,共同富裕不是雨露均沾,不是干多干少一个样的平均富裕,而是对个人奋斗提出了更高、更严的要求,多劳多得、少劳少得、不劳不得。企业的高质量发展是共同富裕的基础和前提,每个人都是共同富裕的主体,既是受益者又是贡献者,只有通过人人参与、人人尽力的共同奋斗,才能让共同富裕从梦想变为现实。在此基础上,仅凭给个人涨工资是远远不够的,还要给予以奖金、荣誉和地位,因此激励机制兑现、奖励优秀先进团队与个人,将成为大家实现共同富裕的率先行动。
集团将在今年为更多家人创造走向富裕的平台与通道,继续加大绩效考核和股份制改造的力度,建立“利益共享、风险共担”长效机制,进一步推动各部门权力与责任相匹配,形成风清气正、心齐事成的良好氛围,让那些想借共同富裕“顺风车”的不劳而获者彻底失去生存的空间。
        严昊强调,大家既要重点嘉奖那些能独当一面拿优质订单的人,也要嘉奖那些善于通过自身专业和精细化管理,创造性获得合理效益的人,并力争让更多的精英与能人抢着做项目经理、创造更多的价值效益,切实增强他们的荣誉感、归属感、获得感,全力助推企业在可持续、高质量发展之路上行稳致远。
 
 
 拾级而上  奋楫向洋———开启高质量发展新篇章
 
        下午举行的大会以“拾级而上,奋楫向洋”为主题,回顾稳中求进的2021,擘画崭新开局的2022,举旗定向新征途,开启高质量发展新篇章。
        会上,严昊宣布了ope体育电子竞技董事局成员、监事会成员、总裁团队任命名单,以及各平台、直属集团董事局成员任命名单,并与总部经营、管理、资本责任人,以及各平台、集团董事局主席签订2022年目标责任状。
 

 
        严昊表示,ope体育电子竞技一路走到今天,在基建行业建立起现在的知名度和美誉度,很不容易,其核心靠的就是学问作引领,以及把事情做好、把难事做成之决心。在过去的一年里,尽管企业的经营数据因外部客观因素有所波动,但各平台、下属集团现有的市场布局、人才结构以及越来越多年轻人对企业学问产生认同感,都让自己对企业的明天充满期待,对企业的发展充满学问自信和道路自信。
        严昊强调,订单总量决定订单质量,ope体育电子竞技要想在可持续、高质量发展道路上行稳致远,用大体量的项目和优质的市场作支撑是关键。接下来,ope体育电子竞技将聚焦平台打造,将优质的资源、智慧、资本向平台倾斜,为平台高质量发展提供坚实保障。各平台、下属集团要敢尝试、敢拍板、敢突破,对于大体量订单要阳光地抢、明白地抢,围绕目标达成配齐所有要素,为企业创造更高效益争分夺秒、不遗余力。
        他总结,过去的十年,人治为主、法治为辅,下一个十年,法治为主、人治为辅。不仅要用制度管理激发全员动力,让更多精英和能人脱颖而出,更要通过制度进一步给予压力,对腐败零容忍,不断压缩浑水摸鱼之人的生存空间。守好主业不是只靠领袖经大营,大家都要经大营,每一个人都应善于抓住机遇、乘势而上、敢争敢抢,以更加自信和从容的脚步从昨天走向明天,在不断的奋斗、不断的进取、不断的经营中守好大家的主业、创造美好的未来!(文/图 ope体育电子竞技文品中心)
 
 
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